Rejoindre notre équipe, c’est participer activement aux décisions des entreprises que nous accompagnons.
Chez Financial Way et Information Way, nous avons fait un choix clair : dépasser le modèle classique du cabinet comptable ou de conseil spécialisé.
Nos clients viennent chercher une approche 360° : gouvernance financière, fiscalité, structuration juridique, pilotage stratégique, digitalisation des processus et exploitation des données. Cela signifie une chose pour nos équipes : les métiers ne travaillent jamais en silo. La bonne ambiance, c’est cadeau.
Ici, personne ne se contente d’exécuter sa tâche dans son coin. Chacun sait ce qu’il fait — mais surtout pourquoi il le fait, et avec qui. Nous avons conçu un environnement de travail collaboratif et horizontal, où la spécialisation ne s’oppose pas à la transversalité : les expertises se complètent, les dossiers se construisent
Une collaboration qui doit avoir du sens pour les deux parties
Nous croyons à une relation équilibrée. Rejoindre Financial Way ou Information Way doit être une opportunité pour vous d’apprendre, de travailler sur des dossiers ambitieux, de développer une vision globale de l’entreprise.
Mais cela doit aussi être une chance pour nous. Nous recherchons des personnes qui veulent contribuer réellement à la qualité du projet entrepreneurial, partager leurs idées et participer à l’évolution de notre modèle.
Ce que vous trouverez chez nous (et rarement ailleurs)
Le mindset que nous recherchons chez vous
Une structure horizontale
Ici, les expertises circulent, se croisent, s’enrichissent. Vous avez un vrai pouvoir d’action, peu importe votre titre de fonction.
Grâce à des rencontres brèves, fréquentes, utiles, vous renforcez les compétences, améliorer le quotidien, faire évoluer chacun dans un cadre souple et stimulant.
Nous cherchons des profils capables d’aller au-delà de leur fonction.
Avec l’automatisation et l’IA, une grande partie des tâches comptables disparaîtra progressivement. Notre vision est davantage confirmée, nous devons être capables de penser l’entreprise du client, pas simplement de traiter des données.
Des clients inspirants, des missions concrètes
De celles qui demandent d’être aussi stratège que réactif, qui font évoluer et qui vous donnent de la vraie valeur sur le terrain.
Une implication réelle dans les dossiers
Notre objectif n’est pas simplement de produire des livrables, mais de contribuer sincèrement à la trajectoire des entreprises que nous accompagnons.
Concrètement :
- Faire parler les chiffres
- Analyser un modèle d’entreprise dans sa globalité
- Se challenger et challenger le client
- Se positionner sur des situations d’entreprise et proposer des solutions
De l’évolution à revendre
Chez nous, pas de plan de carrière en kit, mais un chemin qui se construit. on apprend des autres, on transmet, on évolue.
De la curiosité et une envie d’apprendre
Notre approche multi-métiers permet aussi d’apprendre plus vite.
C’est pourquoi nous avons besoin de personnes curieuses d’apprendre d’autres métiers utiles à la compréhension du business client
Il y a toujours de la place pour les pépites
Même quand les postes ne sont pas affichés, nous restons à l’écoute des talents qui partagent notre vision — surtout quand ils ont déjà un peu (ou beaucoup) roulé leur bosse.
Comptables expérimentés
Pas besoin d’être expert-comptable pour faire la différence ici. Si vous aimez comprendre les entreprises dans leur globalité et participer aux décisions plutôt que simplement produire des comptes, vous trouverez ici un environnement stimulant.
Priorité
Juristes fiscalistes
Surtout si vous en avez assez de réciter des articles de loi sans jamais voir leur impact concret. Ici, vous intervenez en amont des décisions, vous co-construisez des solutions avec les clients et vous redonnez du sens à votre expertise : éclairer, orienter, transformer.
Contrôleurs de gestion expérimentés
Si vous aimez transformer les chiffres en arbitrages stratégiques et accompagner les dirigeants dans leurs décisions, vous êtes au bon endroit. Chez nous, le contrôle de gestion est une boussole pour l’entreprise, pas un tableau Excel de plus.
Et parce que bien travailler, ça s’apprend et ça se vit
On ne jette personne dans le bain sans bouée : nous rejoindre, ce n’est pas juste changer de job — c’est intégrer une vraie culture d’entreprise, ancrée dans la confiance, la collaboration et la progression.
Un onboarding d’un mois est prévu pour chaque nouvelle recrue, avec les bons outils, les bons réflexes et les bonnes personnes autour.
Et côté ambiance ? Réunions en extérieur quand les écrans ne sont pas indispensables, fruits et légumes bio à disposition, coaching sportif personnalisé sur demande, et toujours de la place pour les initiatives qui font bouger les lignes.
Parce que bien travailler, ça commence par bien se sentir là où on est.
